AERO Prinzip
Das Aero Prinzip
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Besten zu suchen – und zu finden.
Unsere Werte
Vertrauen
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Respekt, Fairness und Vertrauen aus. Wir begegnen uns in freundlicher Atmosphäre, mit einem Höchstmaß an Professionalität und gegenseitiger Wertschätzung. Das persönliche Gespräch auf Augenhöhe ist uns wichtig. Mit unseren Mitarbeitern und den Unternehmen stehen wir in einem engen Dialog – nicht nur bis ein Matching erzielt wurde, sondern auch darüber hinaus.
Qualität
Erfolgreiches Recruiting braucht Erfahrung. Denn gute Mitarbeiter finden sich nicht von allein – und die besten erst recht nicht. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit Spezialisten zusammenzuarbeiten. Unsere Passion ist die Luftfahrt, weil wir diesen Bereich perfekt beherrschen. Mit unserem Team von High Professionals können wir aktuelle, multinationale und komplexe Aufgaben problemlos schultern.
Perspektiven
Sie wollen Ihr Wissen einbringen, Ihre persönlichen Stärken weiter entfalten und ausbauen? Bei uns erwarten Sie die besten Voraussetzungen für ein sich wandelndes und erfolgreiches Berufsleben. Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben bei erstklassigen Unternehmen, Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine überdurchschnittliche Bezahlung.
Social Media
AERO HighProfessionals GmbH
Engagement Persönlich
Flugkraft. Foto- und Hilfsprojekt für Krebskranke.
Wir wissen: Nach der Krebs Diagnose ist nichts wie vorher! Das Team von Flugkraft hilft schnell, unkompliziert und sehr diskret Familien mit an Krebs erkrankten Kindern, aber auch erwachsenen Krebspatienten in der schlimmsten Zeit ihres Lebens. AERO unterstützt diese Arbeit seit Jahren.
DKMS. Wir besiegen Blutkrebs.
Alle 15 Minuten erhält ein Patient in Deutschland die Diagnose Blutkrebs. Die DKMS hat es sich zum Ziel gemacht, für jeden einen passenden Spender zu finden und den Zugang zu Therapien weltweit zu ermöglichen. AERO organisiert regelmäßig die Möglichkeit zur Stammzellenspende.
Familienhafen
Der Familienhafen ist ein ambulanter Kinderhospizdienst in Hamburg, der Familien mit lebensverkürzend erkrankten Kindern eine psychosoziale Entlastung und Begleitung in ihrer Häuslichkeit bietet. AERO unterstützt dieses Projekt von Herzen.
AERO-Geschäftsführer Frank Kleiner im Interview
Ihre Aufgaben umschrieben mit zwei Worten
Wissen und Wollen
Geburtsjahr
1968
Dabei seit
2008
Vorher
Leiter Engineering & Aviation, Business Director
Liebstes Hobby
Fernreisen
AERO HighProfessionals hat sich wie kaum ein anderer Personaldienstleister konsequent auf die Luftfahrttechnik ausgerichtet. Warum?
Ich bin davon überzeugt, dass nur wer etwas richtig macht, es auch richtig gut machen kann. Die Anforderungen sind in der Luftfahrttechnik so hoch wie wohl sonst nirgendwo. Wer diese Unternehmen erfolgreich beraten und betreuen will, muss sich voll und ganz einbringen.
Was bieten Sie Ihren Kunden denn besonderes an?
Wir kennen die Branche von der Pike auf. Ich selbst habe viele Jahre im festen Angestelltenverhältnis bei Airbus an unterschiedlichen Standorten gearbeitet. Wir kennen die Arbeitsplätze, wissen was gefordert ist und können daher schnell einschätzen, wer für welche Position am besten geeignet ist. Wir sprechen die gleiche Sprache, das verkürzt viele Prozesse. Und wir sind versiert in allen Personal-Belangen, die in dieser Branche wichtig sind. Ein besonderer Aspekt hierbei sind die Auslandsüberlassungen. Unsere Kunden sind Global Player und wissen es zu schätzen, dass wir sie europaweit an jedem Standort unterstützen können.
Hat Sie diese Erfahrung zum Top Supplier bei Airbus gemacht?
Das ist sicherlich ein wesentlicher Baustein. Ausschlaggebend ist jedoch, dass wir unsere langjährige Erfahrung in Know-how und Qualität verwandeln. Recruiting funktioniert aktuell ganz anders als noch vor drei Jahren. Wir haben unsere Systeme individuell auf die Bedürfnisse der Branche und unserer Kunden konfiguriert; so kommen wir sehr schnell zu sehr guten Ergebnissen. Das zeigt sich auch daran, dass wir extrem hohe Übernahmequoten haben.
Qualität hat ihren Preis … ?
Wir legen sehr viel Wert auf Transparenz. Unsere Abrechnungen sind für Kunden und Mitarbeiter hundertprozentig nachvollziehbar und basieren auf dem Prinzip des Equal Pay. Unser Anspruch ist die Qualitätsführerschaft in punkto Qualität und nicht was die Kosten angeht.
Was ist Ihr Leitspruch?
Transparenz schafft Vertrauen. Und Vertrauen ist die beste Basis für eine gute Zusammenarbeit. Dabei setzen wir Vertrauen nicht voraus, wir verdienen es uns. Durch Offenheit, Zuverlässigkeit und Professionalität.
Frank Kleiner
Geschäftsführer
Berufsbilder
Kommen Sie zu uns an Bord: Wir sind einer der größten Supplier in der Luft- und Raumfahrt, Sie sind bei uns genau richtig. Heben Sie mit AERO ab und landen Sie bei führenden Unternehmen wie Airbus, Diehl oder Premium Aerotec.
Wirtschaft & Administration
Sie sind Projektmanager, Controller, Personaler, Sachbearbeiter, Sekretär oder in einem verwandten Bereich tätig?
Wirtschaft & Administration
Facharbeiter (m/w/d)
Sie sind Lackierer, Fluggerätmechaniker, Schlosser, Elektroniker, Metallbauer, Quereinsteiger oder in einem verwandten Bereich tätig?
Facharbeiter
IT & Digital Solutions
Sie sind Softwareentwickler, Informatiker, IT-Anwendungsmanager, IT-Administrator, Softwareingenieur, Quereinsteiger oder in einem verwandten Bereich tätig?
IT & Digital Solutions
Technik & Ingenieurwesen
Sie sind Ingenieur, Produktionsplaner, Fertigungssteuerer, Techniker, Arbeitsvorbereiter oder in einem verwandten Bereich tätig?
Technik & Ingenieurwesen
Lager & Material - wirtschaft
Sie sind Repair Service Manager, Supply Chain Manager, Einkäufer, Customer Order Specialist, Logistiker, Lagerist, Quereinsteiger oder in einem verwandten Bereich tätig?
Lager & Material - wirtschaft
Finden Sie ihren passenden Job
Ob als Mechaniker, Elektriker, Ingenieur, Kaufmännischer Angestellter, Betriebswirt, Produktionsplaner oder Techniker (m/w/d) – bei uns finden Sie Jobs aus allen Bereichen der Luftfahrt.
